Sekarang ane mau bahas tentang apa dan tahapan rekrutmen General Banking Staff (GBS), Business Supporting Staff (BSS), Customer Service Staff (CS), dan Teller Staff (TS)pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN). Karena selain Officer Development Program (ODP) yang udah ane bahas sebelumnya disini , GBS, BSS, CS, TS yang saat ini sering buka lowongan. Sebenarnya saya pernah bahasa tentang rekrutmen Supporting Staff (SS) disini , saat ini hanya penamaannya saja yang berbeda antara GBS, BSS dengan apa itu Supporting Staff yang pernah saya bahas sebelumnya disini . Supporting Staff BSS (SS BSS) sekarang menjadi GBS dan Supporting Staff ADS (SS AADS) sekarang menjadi BSS . Pada dasarnya antara GBS dan BSS itu sama yaitu ditempatkan pada bidang yang menunjang Operasional Kantor (Back Office) yang membedakan antara GBS dan BSS adalah grade yang berimbas pada gaji, tunjangan, dll. BSS sendiri saat pertama kali masuk berada pada grade 9 (sembilan) dan GBS grade 11 (sebelas). Seda
Sekarang ane mau bahas tentang apa itu Support Staff (SS), karena selain Officer Development Program (ODP) yang udah ane bahas sebelumnya disini , SS ini yang sering buka lowongan. Supporting Staff sendiri ada 2 (dua) macam yaitu Administration Supporting Staff (ADS) dan Business Support Staff (BSS) . Pada dasarnya SS itu sama yaitu ditempatkan pada bidang yang menunjang Operasional Kantor (Back Office) yang membedakan antara SS-ADS dan SS-BSS adalah grade yang berimbas pada gaji, tunjangan, dll. SS-ADS sendiri saat pertama kali masuk berada pada grade 9 (sembilan) dan SS-BSS grade 11 (sebelas). Supporting Staff baik itu ADS dan BSS gradenya dibawah Officer Development Program (ODP) dan perbedaan salary cukup jauh tetapi tahapan tes sendiri memang berbeda dan kualifikasinya berbeda. SS sendiri untuk soal salary setara dengan D3 (Diploma III) sedangkan ODP berada pada tingkat pendidikan S1 (Strata 1). Tapi di BTN sendiri dari SS pun kita bisa menjadi ODP lewat proses seleksi i
Karena galau gara-gara nungguin hasil tes di Bank BTN saya mau sedikit sharing pengalaman saya tentang tes di Bank BTN sebagai Officer Development Program atau yang sering disebut ODP di Bank-Bank Indonesia atau ada juga yang mengatakan Management Trainee (MT). Awalnya saya mengikuti sebuah Job Fair yang diadakan oleh salah satu Universitas Negeri di Jogja dan saya mendaftar di stand Bank BTN kebetulan sedang dibuka lowongan sebagai ODP. ODP ini merupakan sebuah jalan pintas untuk menuju posisi manajerial di suatu Bank karena kita akan ditraining atau diberi pendidikan selama kurang lebih 1 Tahun dan setelah lulus sebagai ODP kita langsung menduduki jabatan Senior Staff di Perusahaan/Bank karena ODP hampir sama dengan MT. Maka kalau kalian ingin memperoleh karier kerja yang cepat pilihlah ODP atau MT yang dibuka oleh Perusahaan-perusahaan di Indonesia. Hal tersebut saya ketahui setelah beberapa kali saya melamar sebagai ODP dan MT di Perusahaan-perusahaan mulai
Comments
Post a Comment